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[스텝온] B.E.G.I.N 신입사원 과정
과정소개
신입사원이 조직에 빠르게 적응하고, 소통·문제해결·비즈니스 매너 등 기본 역량을 갖출 수 있도록 구성된 실무 중심 입문 교육이다.
학습목표
직장 내 커뮤니케이션, 비즈니스 매너, 문제해결 능력 등 기본 직무역량을 습득한다.
자기 이해를 통해 조직 내 역할을 명확히 인식하고, 주도적으로 적응할 수 있다.
긍정적인 조직문화 형성과 협업에 필요한 태도와 소통 기술을 실천할 수 있다.
자기 이해를 통해 조직 내 역할을 명확히 인식하고, 주도적으로 적응할 수 있다.
긍정적인 조직문화 형성과 협업에 필요한 태도와 소통 기술을 실천할 수 있다.
교육대상
신규 입사자 및 입사 1년 미만의 초급 직원
조직 적응과 기본 업무역량 강화를 원하는 신입 직원
신입사원 OJT 또는 온보딩 교육이 필요한 부서 담당자
조직 적응과 기본 업무역량 강화를 원하는 신입 직원
신입사원 OJT 또는 온보딩 교육이 필요한 부서 담당자
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 끌리는 리더! 소통의 이해 |
| 2차시 | 즐거움과 열정 깨우기 |
| 3차시 | 유쾌한 소통! 즐거운 일터 |
| 4차시 | 창의적 문제해결 프로세스 |
| 5차시 | 아이디어 발산법 |
| 6차시 | 기획서 작성법 |
| 7차시 | 나의 가치관 찾기 |
| 8차시 | 나의 비전 선언문 작성 |
| 9차시 | 이미지 관리의 중요성 |
| 10차시 | 비즈니스 매너1 |
| 11차시 | 비즈니스 매너2 |
| 12차시 | 리모트 워크 비즈니스 매너 |
| 13차시 | 대인관계의 원칙 |
| 14차시 | 피플 스마트란? |
| 15차시 | 행동유형진단 |
| 16차시 | 행동유형별 대응 |
