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[스텝온] S.E.L.F 초급관리자 과정
과정소개
초급관리자가 보고 및 커뮤니케이션 역량, 긍정심리 기반의 자기관리, 강점 중심 리더십을 통해 조직 내 실천력을 갖춘 주도적 관리자로 성장하도록 돕는 실천 중심 리더십 입문 교육이다.
학습목표
효과적인 보고서 작성과 구두보고 기술을 익혀 실무 보고 역량을 향상시킬 수 있다.
긍정심리자본(HERO)을 이해하고, 자기강점을 활용한 리더십 기반을 구축할 수 있다.
조직 내 관계를 강화하고, 초급관리자로서 역할과 태도를 명확히 인식하여 실제 현장에 적용할 수 있다.
긍정심리자본(HERO)을 이해하고, 자기강점을 활용한 리더십 기반을 구축할 수 있다.
조직 내 관계를 강화하고, 초급관리자로서 역할과 태도를 명확히 인식하여 실제 현장에 적용할 수 있다.
교육대상
팀장, 파트장 등 초급 관리자
관리자로 새롭게 역할을 맡게 된 리더 후보군
리더십 및 보고역량이 필요한 실무자
관리자로 새롭게 역할을 맡게 된 리더 후보군
리더십 및 보고역량이 필요한 실무자
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 보고서 문제점 찾기 |
| 2차시 | 보고서 작성 4가지 원칙1 |
| 3차시 | 보고서 작성 4가지 원칙1 |
| 4차시 | 구두보고의 기술 |
| 5차시 | 긍정심리자본 4요소 (HERO) 1 |
| 6차시 | 긍정심리자본 4요소 (HERO) 2 |
| 7차시 | 긍정심리자본 4요소 (HERO) 3 |
| 8차시 | 긍정심리자본 4요소 (HERO) 4 |
| 9차시 | 강점 기반 리더십 |
| 10차시 | 강점이란 무엇인가? |
| 11차시 | 나의 강점 알기 |
| 12차시 | 나의 강점 심층이해 |
| 13차시 | 자기자신 : 목표의식을 가져라 |
| 14차시 | 일 : 하고 싶은 일로 만든다 |
| 15차시 | 대인관계 : 관계적 시너지를 창출한다 |
| 16차시 | 모범형 팔로워십이란? |
