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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2025)
과정소개
노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.
학습목표
노동법과 인사노무에 대해 기본적인 지식의 학습이 필요한 비인사노무 부서의 관계자로써 노동법에 대한 기초를 학습할 수 있다.
기업체의 인사, 노무, 총무, 법무의 부서장 및 실무자가 현업에서 적용할 수 있는 노동법 실무를 습득할 수 있다.
노동조합을 운영하고 있는 임원과 담당 직원이 실무를 습득할 수 있다.
기업체의 인사, 노무, 총무, 법무의 부서장 및 실무자가 현업에서 적용할 수 있는 노동법 실무를 습득할 수 있다.
노동조합을 운영하고 있는 임원과 담당 직원이 실무를 습득할 수 있다.
교육대상
기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
교재
| 교재명 | 저자 | 출판사 | 상세보기 |
|---|---|---|---|
| 2025 알기쉬운 근로관계법 실무 | 박소민 | (주)조세통람 | 상세보기 |
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 근로기준법의 기본 원리 |
| 2차시 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 |
| 3차시 | 채용절차와 근로계약의 체결 |
| 4차시 | 근로관계의 변경 |
| 5차시 | 근로관계의 승계 |
| 6차시 | 근로시간 및 휴게시간 |
| 7차시 | 휴일 및 휴가제도 |
| 8차시 | 모성보호제도 |
| 9차시 | 임금의 개념 |
| 10차시 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 |
| 11차시 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 |
| 12차시 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 |
| 13차시 | 징계처분과 절차 |
| 14차시 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 |
| 15차시 | 부당해고 등의 구제절차 |
| 16차시 | 직장 내 괴롭힘의 금지 |
| 17차시 | 노동조합의 설립 및 운영 |
| 18차시 | 근로시간면제제도와 노동조합의 해산 및 조직변경 |
| 19차시 | 단체교섭 |
| 20차시 | 단체협약 |
| 21차시 | 쟁의행위 |
| 22차시 | 노동쟁의의 조정과 중재 |
| 23차시 | 부당노동행위의 유형 및 구제 |
| 24차시 | 노사협의회 |
| 25차시 | 노동위원회 |
| 26차시 | 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자 |
| 27차시 | 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정 |
| 28차시 | 외국인 근로자 고용법 |
| 29차시 | 고용보험법 총칙 |
| 30차시 | 고용보험사업 |
| 31차시 | 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건 |
| 32차시 | 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법 |
