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[온보딩 계층교육] 신입사원 치얼업, 지속 가능한 성장의 시작
과정소개
괜찮은 신입사원이 아니어도 괜찮아!
조용한 사직 시대! 낯선 환경에 적응하지 못하는 MZ 세대의 고민을 공감하고, 신입사원이 조직에 잘 적응하며 지속 가능한 성장을 할 수 있도록 실용적인 핵심 스킬을 제공합니다.
학습목표
초기 적응에 필요한 전략과 방법을 습득하고 조직 내에서 지속적으로 성장할 수 있다.
신입사원들이 회사 생활에서 직면하는 다양한 문제들을 효과적으로 해결할 수 있다.
신입사원들이 자신감을 갖고 자신의 역할을 수행하며, 회사 생활에 적응할 수 있다.
신입사원들이 회사 생활에서 직면하는 다양한 문제들을 효과적으로 해결할 수 있다.
신입사원들이 자신감을 갖고 자신의 역할을 수행하며, 회사 생활에 적응할 수 있다.
교육대상
첫 직장 생활을 시작하며 회사 문화와 업무에 적응해야 하는 신입사원
업무수행과 기본 역량에 필요한 필수 스킬을 습득하고자 하는 입사 2년차 이하 사원급
회사생활 적응이 어렵고, 힘들어 위로가 필요한 신입사원
업무수행과 기본 역량에 필요한 필수 스킬을 습득하고자 하는 입사 2년차 이하 사원급
회사생활 적응이 어렵고, 힘들어 위로가 필요한 신입사원
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
교재
| 교재명 | 저자 | 출판사 | 상세보기 |
|---|---|---|---|
| 나의 첫 커리어 브랜딩 | 백종화, 강정욱 저 | 플랜비디자인 | 상세보기 |
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 우리는 모두 스스로의 삶에 주인공이다 |
| 2차시 | 알아도 알쏭달쏭한 회사용어, 어렵지 않아 |
| 3차시 | 전화벨소리 해치지 않아~ |
| 4차시 | 미팅! 처음이지만 처음 아닌 것처럼! |
| 5차시 | 회의 준비, 알잘딱깔센 준비비법! |
| 6차시 | 이메일, 딱 3가지만 기억해! |
| 7차시 | 보고서 작성 3W1H 이것만 지켜! |
| 8차시 | 괜찮아, 우리에겐 챗GPT가 있다구! |
| 9차시 | 직장생활은 태도가 전부다! |
| 10차시 | 꺾이지 않는 신입사원의 멘탈 |
