ICR원격평생교육원

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[직무별 AI 콕] 인사 6단계 업무별 프롬프트 작성원리

AI 기반 인사데이터 활용 전략적 HR 실무 향상
AI 기반 분석을 통해 구성원의 정성 의견부터 교육 응답까지 복잡한 HR 데이터를 빠르게 정리하고 인사이트를 도출하는 능력을 길러 조직 운영의 정확도와 민첩성을 높이는 데 최적화된 과정입니다.

정성·정량 HR 데이터를 AI로 분석하여 제도개선·교육평가·역량진단에 활용할 수 있다.
면담 시나리오와 법령 검색을 AI로 자동화하여 인사 운영의 정확성과 생산성을 높일 수 있다.

HRD/HRM/조직문화 실무자
인사제도/평가/역량 기획 담당자
면담, 조직문화, 법적 문서 업무까지 수행하는 HR 실무자

수료기준
평가기준	진도율	총점
반영비율	100%	100점
이수(과락)기준	80%	60점

※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.

강의목차
차시	강의명
1차시	정성 의견 기반으로 인사 제도 개선 항목 도출하기
2차시	정량/정성 혼합 분석 기법을 활용한 교육 참가자 응답 보고서 작성
3차시	AI로 익명 게시판 이상 신호 탐지하고 패턴 분석하기
4차시	역량 격차 진단도구 개발과 정량화 방법 실습
5차시	면담 효과를 높이는 이론에 기반한 목표 면담 시나리오 설계
6차시	나만의 노동관계법령 자동 검색기 개발하기